一、报名条件不同

选调生的报名条件除符合​​国家公务员​​的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生。

二、培养目标不同

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

三、选拔程序不同

选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。

四、培养管理的措施不同

选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

五、考试内容不同

统招选调生笔试与省份公务员招录考试统一进行的，考生只能选报其一，两种考试不得兼报。考生在考试当天持本人准考证和身份证原件到指定考点参加考试。多数省份笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》，笔试总成绩为《行政职业能力测验》成绩（满分100分）+《申论》成绩（满分100分），满分200分。从笔试阶段开始至以后各个环节，如出现人选空缺情况，一律不再进行递补，统一进行调剂。

考上之后，公务员和选调生一般都有一年的试用期，不同的是试用期过后，不同于公务员直接上岗工作，选调生需要到基层工作锻炼一段时间，一般是两年，然后才可以参加全省的选调。

六、组织人事关系和档案背景不同

选调生的组织人事关系属于党委组织部直接管辖，公务员的则属于任职的行政机关的人事行政部门。这个差异是导致选调生升迁的速度大大快于公务员的一个重要因素。

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。

如果是有机会报考选调生，还是优先选择选调生，因为选调生考试只能以应届生身份报考一次，而省考则有很多次机会。